こんな時は…(活用ガイド) |労務対策事例|さかえ経営労務事務所

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こんな時は…(活用ガイド)

こんな時は…

 

 

従業員が入社した時 健康保険厚生年金保険資格取得届
従業員が入社した時、扶養家族がいる場合 健康保険・厚生年金保険被扶養者異動届/国民年金被保険者関係届
雇用保険に加入する場合 雇用保険資格取得届
従業員が退職した時 健康保険・厚生年金保険資格喪失届
国民健康保険へ切り替わる方

健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書

雇用保険被保険者資格喪失届(離職票交付)

扶養家族の追加・削除 健康保険・厚生年金保険被扶養者異動届(削除・追加)
業務外の事由による病気やケガで休業した時 傷病手当金申請書
業務上・通勤災害によるもの(労災給付対象)は支給対象外
医療費が高額になりそうな時 限度額認定証
医療費が高額になった時 高額療養費支給申請書
保険証を紛失・き損した時 健康保険再交付申請書
保険証を返却出来ないとき 健康保険回収不能届
産前産後休暇を取得した時(保険料免除) 健康保険・厚生年金保険産前産後休業等取得者申出書(新規・変更)/終了届
育児休業を開始した時(保険料免除) 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書(新規・延長)/終了届
育児休業を開始した時(育児休業給付金)

雇用保険育児休業給付金申請従業員が育児休業中、会社から給与が支払れない時。申請することでもらえる給付金。

子どもが3歳までの間、勤務時間短縮等の措置を受けて働き、
それに伴って標準報酬月額が低下した時
養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届
育児休業終了後に受ける報酬が、
従前の標準報酬月額と比較して変動があった時
育児休業等終了時報酬月額変更届
従業員が60歳に到達した時

雇用保険高年齢雇用継続給付金60歳以降も失業保険等を受け取らず、継続して雇用した場合に受け取れる給付金。
60歳時点の賃金と比較して、60歳以後の賃金(みなし賃金を含む)が
60歳時点の75%未満となっている方が対象。

介護で休業し、会社から給与が支払われない時 介護休業給付金申請
業務中のケガ 労働保険休業給付申請書(業務災害)
通勤途中のケガ 労働保険休業給付申請書(通勤災害)
海外派遣者の労災加入手続きをする時 労働者災害補償保険 特別加入申請書(海外派遣者)
海外派遣者の労災脱退手続きをする時 労働者災害補償保険 特別加入脱退申請書(海外派遣者)