健康保険取得手続きについて
健康保険とは、会社に勤める会社員とその家族に対して、業務以外の理由で発生した病気やケガ、死亡、および出産について保険給付を行う制度です。
保険料は事業主と被保険者で半分ずつ負担します。
なお、保険料の徴収は原則として加入の翌月の給与からとなります。
例）10/15加入の場合⇒11月の給与から天引き開始。
対象（要件）
◆加入対象となる人
①フルタイムで就業する人
②フルタイムではない人のうち、次の4つの条件を全て満たす人
・週の所定労働時間が20時間以上
・雇用期間が1年以上見込まれる
・給与の月額が88000円以上である
・学生ではない
◆加入対象外となる人
①臨時目的の日雇い労働者
②2カ月以内の期間に定めて労働する労働者
③所在地が一定しない事業所の労働者
④季節的業務・臨時的事業のための労働者
効果
・健康保険へと加入する
・毎月の給与から健康保険料が天引きされる
必要な書類
◆扶養する家族がいない場合
①健康保険被保険者資格取得届
②年金手帳のコピー
③住民票原本（マイナンバー未記載のもの）
④マイナンバー確認書類（マイナンバーカード又は通知書のコピー、もしくはマイナンバー記載の住民票）
※マイナンバー確認書類を提出してもらう場合、③住民票原本の提出が不要となります。
⑤本人確認書類（顔写真付きのもの）
※マイナンバー確認書類を提出してもらう場合、本人確認書類も併せて提出してもらう必要があります。
◆扶養する家族がいる場合
①健康保険被保険者資格取得届
②健康保険被扶養者（異動）届/国民年金第3号被保険者関係届
③本人及び配偶者の年金手帳のコピー
④戸籍謄本または戸籍抄本、世帯全員分の住民票のいずれかの原本（マイナンバー未記載のもの）
⑤マイナンバー確認書類（マイナンバーカード又は通知書のコピー、もしくはマイナンバー記載の住民票）
※マイナンバー確認書類を提出してもらう場合、③住民票原本の提出が不要となります。
⑥本人確認書類（顔写真付きのもの）
※マイナンバー確認書類を提出してもらう場合、本人確認書類も併せて提出してもらう必要があります。
⑦配偶者の年間収入が130万円未満であることを確認できる書類
必要な情報
◆扶養する家族がいない場合
＜会社情報＞
事業所整理番号、事業所番号、事業所所在地、事業所名称、事業主氏名、電話番号
＜本人情報＞
本人氏名、生年月日、性別、住所、基礎年金番号（もしくはマイナンバー）、取得年月日、報酬月額
◆扶養する家族がいる場合
＜会社情報＞
事業所整理番号、事業所番号、事業所所在地、事業所名称、事業主氏名、電話番号
＜本人情報＞
氏名、生年月日、性別、住所、基礎年金番号（もしくはマイナンバー）、取得年月日、報酬月額
＜配偶者情報＞
氏名、生年月日、続柄、住所、基礎年金番号（もしくはマイナンバー）、電話番号、被扶養者になった日、被扶養者になった理由、職業、収入金額
＜配偶者以外の被扶養者情報＞
氏名、生年月日、性別、続柄、基礎年金番号（もしくはマイナンバー）、住所、被扶養者になった日、職業、収入金額、被扶養者になった理由
期日
加入の事実発生から5日以内
※事実発生から14日以上経過して届け出た場合、別途理由書の提出が必要となります。
提出先
協会けんぽの事業所：事業所を管轄する年金事務センター
組合健保の事業所：事業所を管轄する年金事務センターおよび健康保険組合
健康保険被保険者資格証明書の交付が必要となります。
＜必要書類＞
①健康保険被保険者資格証明書交付申請書
② 委任状（本人ではなく事務担当者が手続きする場合）
③ 本人確認書類（顔写真付き証明書）
＜必要情報＞
◆扶養する家族がいない場合
本人氏名、生年月日、性別、資格取得年月日
◆扶養する家族がいる場合
本人、被扶養者共に氏名、生年月日、性別、資格取得年月日
＜提出期限＞
随時
＜提出先＞
事業所を管轄する年金事務所
