厚生年金喪失手続きについて
会社員や公務員が加入し、65歳以上になって会社を退職したり、障害を負ったりしたとき、あるいは保険者が死亡して遺族が残されたときなどに年金などを支給する制度です。
加入者は会社を退職する際に喪失の手続きをする…
厚生年金取得手続きについて
会社員や公務員が加入し、65歳以上になって、会社を退職したり、障害を負ったりしたとき、あるいは保険者が死亡して遺族が残されたときなどに年金などを支給する制度です。
保険料は事業主と被保険者で半分ずつ負担します。
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健康保険喪失手続きについて
健康保険とは、会社に勤める会社員とその家族に対して、業務以外の理由で発生した病気やケガ、死亡、および出産について保険給付を行う制度です。
加入者は会社を退職する際に喪失の手続きをする必要があります。
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健康保険回収不能届について
健康保険被保険者証（本人又は家族）の添付を必要とする届出書の提出時に、被保険者証が添付できない場合は、
「健康保険被保険者証回収不能届」の添付が必要となります。
※健康保険・厚生年金被扶養…
健康保険証再交付について
健康保険加入中の被保険者、被扶養者が保険証を紛失及びき損した場合に必要な手続きです。
保険証や高齢受給者証の印字が見えにくくなったり、紛失したときは、「健康保険被保険者証再交付申請書」や「健康保険高齢受給者…
健康保険取得手続きについて
健康保険とは、会社に勤める会社員とその家族に対して、業務以外の理由で発生した病気やケガ、死亡、および出産について保険給付を行う制度です。
保険料は事業主と被保険者で半分ずつ負担します。
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傷病手当金申請について
傷病手当金は、業務外の事由による病気やケガで休業している期間についての生活保障を行う制度です。
令和４年１月１日の法改正により、傷病手当金が支給される期間は、支給開始日から「通算して１年６か月」になりました…
高額療養費について
高額な医療費を支払ったときは、高額療養費で払い戻しが受けられます。
高額療養費とは、同一月（1日から月末まで）にかかった医療費の自己負担額が高額になった場合、一定の金額（自己負担限度額）を超えた分が、あとで払い戻される…
限度額適用認定証について
医療費が高額になりそうなときは、限度額適用認定証を交付してもらい、ご利用ください。
1.限度額は、保険医療機関（入院・外来別）、保険薬局等それぞれでの取扱いとなります。
2.同月に入院や外来など複数受診が…
育児休業等終了月額変更届について
育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等（育児休業及び育児休業に準ずる休業）終了日に、3歳未満の子を養育している被保険者は、
条件を満たす場合、随時改定に該当しなくても、
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