雇用保険被保険者が離職した場合は、「雇用保険被保険者資格喪失届」と、給付額等の決定に必要な「離職証明書」を提出していただくこととなっています。   従業員の退職以外でも雇用保険被保険者資格喪失届の提出が必要とな…

  健康保険の任意継続とは、退職前に健康保険の被保険者である期間が2か月以上あった場合、退職後も勤務先の健康保険に2年間継続加入できる制度です。   会社の健康保険は会社で加入しているため、退職者は加入資格を喪失し…

  健康保険の被扶養者が就職や結婚・離婚、死亡等で健康保険の扶養から外れる際には下記の諸手続きが必要です。   また、離職、出産等で扶養を追加する際にも諸手続きが必要です。     &nb…

  会社員や公務員が加入し、65歳以上になって会社を退職したり、障害を負ったりしたとき、あるいは保険者が死亡して遺族が残されたときなどに年金などを支給する制度です。   加入者は会社を退職する際に喪失の手続きをする…

  健康保険とは、会社に勤める会社員とその家族に対して、業務以外の理由で発生した病気やケガ、死亡、および出産について保険給付を行う制度です。   加入者は会社を退職する際に喪失の手続きをする必要があります。 &n…